Jeszcze dwa lata temu wieszczono zmierzch wielu profesji, ale rzeczywistość szybko zweryfikowała te prognozy. Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie przedstawił wyniki badania Barometr Zawodów, które co roku pokazuje prognozę zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych zawodach. Analiza pozwala określić, w jakich profesjach pracodawcy najczęściej poszukują pracowników, gdzie występuje równowaga podaży i popytu, a w których zawodach obserwuje się nadwyżkę osób poszukujących pracy. Koordynatorem badania na poziomie województwa jest Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. 
W powiecie ciechanowskim od wielu lat obserwujemy niesłabnące zapotrzebowanie na pracowników branży medycznej: lekarzy, pielęgniarki i położne, ratowników medycznych, czy też fizjoterapeutów i masażystów – choć daje się zaobserwować pewne zmiany w strukturze wieku zatrudnionych pielęgniarek. Nie słabnie zapotrzebowanie na samodzielnych księgowych, jaki i na pracowników służb mundurowych. Podobnie jak w latach ubiegłych prognozuje się deficyt na kierowców samochodów ciężarowych, pracowników branży budowlanej: elektryków, operatorów sprzętu ciężkiego, monterów instalacji budowlanych, czy po prostu robotników budowlanych. Poszukiwani do zatrudnienia są również szefowie kuchni i pomoce kuchenne. Coraz silniej o pełną osadę woła oświata. Brakuje psychologów i psychoterapeutów, nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, ale też nauczycieli przedszkoli.
Nadwyżkę poszukujących pracy prognozuje się dla dwóch zawodów: technicy informatycy (rynek potrzebuje pracowników o wyższym stopniu znajomości branży IT) i krawcy i pracownicy produkcji odzieży.
Pozostałe zawody pozostają w równowadze popytu i podaży.
Ostatnie artykuły
